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離婚弁護士の解決事例Case

-- 離婚相談86 慰謝料請求(27)

妻の不貞相手へ慰謝料請求を。

妻が職場の上司と不倫をしていました。妻を問い詰めたところ、証拠がいくつも出てきて動揺しています。離婚は考えていません。ただ、妻には今すぐにでも仕事を辞めてもらいたいし、不貞相手である妻の職場の上司には慰謝料請求をしたい…


  • 相談者イメージ
    • 性別:男性
    • 年代:30代
    • 子ども:2人
    • 職業:会社員
    • 担当弁護士:
      唐木 大輔 弁護士
  • [背景]

    Aさんは妻Bさんの日記から、Bさんの不貞の事実を知ってしまいました。AさんがBさんを追及したところ、不貞相手CとのSNSのメッセッージなど、さらに証拠が出てきました。

    Aさんは不貞相手CがBさんの職場の上司であったため、Bさんにすぐに退職してもらいたいと思いました。そして、不貞相手Cに対して慰謝料を請求したいと相談にいらっしゃいました。

    [相談内容と弁護士対応]

    唐木弁護士が立会いのもと、Aさん、Bさん、不貞相手Cは話し合いの機会をもうけました。不貞相手Cには、証拠であるBさんの日記に署名捺印のうえ、不貞関係が事実であることを認めてもらい、今後一切、Aさん、Bさん双方との接触を絶つことを書面で合意しました。また、その場では慰謝料についての合意はありませんでしたが、以後書面でのやり取りをすることに決まりました。

    Bさんは、一旦は退職することになったものの、職場での話し合いの結果、違う部署の違う上司の下で働くことが可能となりました。しかし、Aさんはそれでも、Bさんが職場復帰することに不安がありました。

    そこで、唐木弁護士は二人の間で職場復帰に関する覚書を交わすことを提案し合意をとりました。さらに、示談金100万円の示談を締結し、Bさんの職場復帰を見据え、第三者への漏えいを禁止するとの内容の合意をまとめました。

    [結果]

    離婚をせずに、夫婦関係をもう一度やり直すことは簡単ではありません。一度失ってしまった信頼、夫婦関係をやり直すためのしっかりとした土台をつくらなければいけません。

    このような、極めて不安定な状況で当事者たちだけでの解決は難しい事例でしたが、弁護士が介入することで、夫婦間の合意、不貞相手との合意そして、職場内での合意に至ることができました。



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