解決事例

ご相談までの経緯・背景

Aさんは、妻と結婚して2年間、生活を共にしていました。
ある日、ふとしたことから妻の携帯のSNSの履歴を見て、妻が浮気していることに気づきました。浮気相手Bは、妻の職場の同僚でした。

Aさんは、妻との離婚は考えていませんが、妻をそそのかした浮気相手Bがどうしても許せないという気持ちがあり、慰謝料を請求したいとご相談にいらっしゃいました。

解決までの流れ

弁護士は、慰謝料として200万円を請求すること、Aさんの妻と浮気相手Bが今後一切、接触しないよう念書を作成させる方向で、浮気相手Bと交渉を始めました。

浮気相手Bは、Aさんの妻との浮気の事実を認め、反省しているようでしたが、正式な交渉は、代理人を通して行いたいと申し出ました。

その後、浮気相手Bの代理人から、慰謝料として200万円を支払うという回答がありました。ただし条件として、Aさんの妻とは職場が同じため、仕事上の接触は許してほしいということを要求してきました。

しかし、この要求をそのまま飲んでは、再び浮気に発展しかねません。
そこで、弁護士は「職場以外のプライベートで接触することがあれば罰金を支払う」という条件を提示しました。

結果・解決ポイント

交渉の結果、浮気相手Bは「慰謝料として200万円を支払うこと」、またAさんの妻と「職場以外のプライベートで接触しない、職場以外で接触した場合には400万円の罰金を支払う」という内容で示談が成立しました。

このように、浮気相手に責任を果たしてもらうために、どのような手段を取ることができるのか、交渉を有利に進めるためにどうしたらよいかなど、ご自身では判断がむずかしいことが多いと思われます。

また、示談交渉となった場合、相手方にも、弁護士などの代理人がつくことが多く、その場合、法的知識を有していないと、示談交渉で自らに不利な条件を盛り込まれてしまう場合もあります。
そのようなリスクを避け、自からの希望を実現するためにも、まずは弁護士にご相談されることをおすすめします。